Marlène Schiappa, secrétaire d’Etat chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes , déclarait le 25 septembre que le congé maternité “reste tel quel pour les femmes salariées dans le Code du travail . La durée ne varie pas, l’indemnisation ne varie pas”. Mais à y regarder d’un peu plus près, les choses sont bien différentes… Effectivement, le congé maternité tel qu’il est prévu par la loi n’a pas été modifié. […]
Lire la suiteL’accord national professionnel (Janvier 2014-articles 4.2.5 et 4.3.1) sur l’organisation du temps de travail a formulé la règle suivante : « Le maître contractuel (ou délégué auxiliaire) qui s’inscrit à un concours doit en avertir, par tous les moyens, son chef d’établissement, au plus tard 15 jours après la date de clôture des inscriptions à […]
Lire la suite1. Vous formulez une mutation hors académie de Lille : vous demandez à votre chef d’établissement l’annexe 4 : un formulaire par académie souhaitée, attention certaines CAE demandent des frais de dossier. 2. Vous formulez une demande de mutation dans l’Académie de Lille et votre demande pourrait être classée B1 selon l’accord national sur l’emploi […]
Lire la suiteLes 19 et 20 octobre, se tient à Amiens le procès en appel des 8 de Goodyear, condamnés en 1 ère instance à 24 mois de prison dont 9 mois fermes et 5 ans de mise à l’épreuve… pas moins… pourtant même la direction de Goodyear et les 2 cadres (soi-disant séquestrés) avaient retiré leur […]
Lire la suiteLe mot d’ordre donné par l’intersyndicale Pour l’abrogation de la réforme des collèges : Résister…mais comment ? En appliquant a minima la réforme. C’est que conseille l’intersyndicale. Comment cette consigne peut-elle être suivie dans l’enseignement privé ? Comme d’habitude, c’est un paradoxe : quand il s’agit d’appliquer les réformes, trop de collègues se comportent comme […]
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