Ce qui prime pour l’Education Nationale : le retour en présentiel , mais les personnels qui risquent des formes graves de la Covid peuvent demander à être en travail distanciel : le télétravail. Ce fait n’est cependant pas de droit, les chefs d’établissements peuvent le refuser. Dans ce cas, il faut demander une justification écrite de ce refus. En ce qui concerne les chefs d’établissements privés, ils sont responsables en dernière instance de l’organisation et de la protection des salariés.es enseignants.es. C’est pourquoi le protocole sanitaire ne constitue pas une fin en soi.
Questions. Réponses du rectorat. Commentaires du Sundep Solidaires
Suite à l’audience au rectorat le 26 août 2020 avec l’intersyndicale.
1. Que dois-je faire lorsqu’un élève refuse de porter le masque ?
Je dois me référer au règlement intérieur de l’établissement ou au courrier envoyé aux parents.
Attention, un médecin référent détermine les conditions du port du masque des élèves présentant des pathologies
2. Que dois-je faire si je suis une personne vulnérable ?
Je dois porter un masque chirurgical de catégorie II pour travailler ou demander à mon médecin d’être en arrêt de travail.
Pour obtenir un masque catégorie II, il faut une ordonnance du médecin. Attention le jour de carence est maintenu
3. Je suis une enseignante, enceinte et je commence mon troisième mois de grossesse, puis-je faire du télétravail ?
En principe non, mais je peux demander à mon médecin d’ être en arrêt de travail.
Le jour de carence est maintenu!!!
4. Je suis enseignant-e en situation de handicap, puis-je continuer à rester dans la même salle ou est-ce les élèves qui changent de local à la fin du cours ?
C’est un cas de bon sens de rester dans la même classe mais ce n’est pas obligatoire
De plus, il est recommandé de limiter le « brassage » des élèves
5. Les élèves sur postes informatiques doivent-ils nettoyer leur matériel ?
Oui
Le matériel nettoyant doit être fourni par l’établissement.
6. Lorsqu’un cas positif élève ou personnel est découvert, que se passe-t-il ? Le chef d’établissement ou le directeur informe l’ARS qui prend le dossier en charge et dicte la procédure.
Le virus peut prospérer le temps que soient gravis tous les échelons de la hiérarchie.
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7. En cas d’un reconfinement partiel ou total, je ne suis pas en mesure d’assurer la continuité pédagogique car j’ai un défaut d’équipement (réseau, ordinateur, écran,…). Comment faire ?
Informer le chef d’établissement dès le début d’année pour qu’il mette en place une aide rapide en cas de besoin de télétravail.
L’Etat comme tout autre employeur doit subvenir aux besoins de ses salarié.es pour le télé travail.
8. Est-ce que je vais toucher une prime Covid pour mon travail pendant le confinement ?
Les critères d’attribution ne seront pas donnés mais les personnes concernées le découvriront sur leur bulletin de salaire d’août.
Nous attendons depuis 2010 le dégel du point d’indice…. et une clarification des critères d’attribution de cette prime
9. L’accès des accompagnateurs aux bâtiments scolaires est-il interdit ?
Non mais ils doivent respecter des gestes barrières et le port du masque.
Que signifie le mot « accompagnateur » : responsable légal ? Nounou ? Grands parents ?
10. Pour certaines disciplines le port du masque est compliqué, comment faire ?
Il faut s’adresser à l’inspecteur de cette discipline et consulter les fiches mises à jour sur Eduscol.
11. Dois-je porter le masque pendant les cours ?
Oui selon le protocole sanitaire du 27 août 2020
Si vous ne supportez pas de porter le masque en permanence, vous n’avez pas d’autre possibilité que de prendre un arrêt maladie.
12. Dois-je avoir une formation au nouveau protocole sanitaire ?
Oui selon le protocole sanitaire du 27 août 2020.
C’est le chef d’établissement qui en a la responsabilité.
Le protocole sanitaire mise à jour le 27 août 2020 est consultable sur le site : /education.gouv.fr/
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